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河南新安:“三注重”激励干部奋发有为

中国经济周刊-经济网讯  (郭振华) “担任第一书记很锻炼人,感觉自身价值得到了更好实现,为民办实事的能力也上了一个大台阶!”已获提拔的驻村第一书记小郑在聊天中高兴地说。近年来,新安县坚持在一线选用干部,以正确的导向加大对驻村第一书记的培养管理,促进了驻村任职工作的持续健康开展。

注重锤炼,培育干部优秀品质。坚持把脱贫攻坚一线作为干部砥砺品格、磨练意志、积累经验、增长才干的“大熔炉”,有针对性地从全县党政机关、企事业单位选调优秀干部到脱贫攻坚主战场,培养一大批懂基层、爱人民、会干事的优秀干部。近年来,全县累计选派驻村第一书记304名。

注重甄选,发挥干部示范引领。每年进行十佳驻村第一书记评选,各镇党委提出初步推荐对象,县委选派办结合年度考核、平时调研等掌握情况,征求县扶贫办及选派单位党组织意见后,提由县常委会研究确定表彰对象。真正把坚守脱贫一线、能建强村党组织、脱贫攻坚成效显著的驻村第一书记评选出来,在全县树立标杆,形成良好示范带动。2019、2020年度累计评选表彰对象20名。

注重选拔,搭建干部成长平台。把脱贫攻坚工作成效作为检验和识别干部的重要标准,注重规范和落实驻村干部政治待遇,大力选拔使用在脱贫攻坚工作一线敢拼敢干敢担当的好干部,以鲜明的用人导向汇聚干事创业正能量。先后对13名“十佳第一书记”重用提拔,使干部在政治上有“奔头”,工作上有“劲头”,极大激发了“第一书记”为民办实事好事的热情。

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